11月28日，2025年高端外国专家座谈会在成都市民营经济发展促进中心举行。现场，来自俄罗斯、印度、
11月28日，2025年高端外国专家座谈会在成都市民营经济发展促进中心举行。现场，来自俄罗斯、印度、埃及、美国、巴基斯坦、德国、加拿大等8位专家结合各自研究领域，就创新技术、国际合作、人才引进等方面提出了意见和建议。
三天来，专家们还参观了天府长岛数字文化创意产业服务平台、成都机器人创新中心、高科技蜂鸟试点研发技术服务平台、成都未来医疗城等地，感受成都科技创新脉搏和城市发展活力。
外国专家对这座城市的宜居生活和科技环境达成一致
西南交通大学教授、巴伐利亚科学院院士、成都金沙友谊奖获得者Lutz Gunther Pluemer在成都工作生活7年了。他用自己的亲身经历讲述了成都的美丽。普卢默表示，他对成都的热爱已经转移到了职业层面。
“这座充满活力、热情好客、总是带来惊喜的城市在我心目中重新定义了‘生活质量’的定义，”普卢默说。 “这里的人们有一种罕见的平衡感：他们对像我这样的外国人持开放态度，他们努力工作，但他们总是抽出时间享受生活的乐趣——无论是和同事一起吃火锅还是在人民公园散步。”
普卢默指出，成都公园城市的生态建设让人们走进去体验，让这里变得宜居、宜居，这将是未来吸引全球人才来这里的一大因素。 “人们在成都勤奋工作，享受生活。同时，人才聚集在这里，在这里获得更多机会，这将是未来的一大发展趋势。”
弗拉基米尔·列夫琴科《可怕》台州大学先进涂层材料研究所所长、浙江西湖友谊奖获得者，高新材料、高新涂层材料、纳米复合材料领域专家。他分享了成功开发新型真空设备并推动其产业化的经验。该先进设备采用人工智能技术，实现全自动操作，可生产应用于航空航天、微电子等尖端领域的特种涂层材料。目前正在使用中。
列夫琴科对成都的创新环境和发展潜力给予了高度认可，并表达了强烈的合作意愿：“成都是一座创新型城市，现在正是讨论人才发展项目的好时机。我们希望未来在成都建立生产基地，使用我们在世界新材料、装备领域的主要材料和设备。”
“这是我第一次来? 成都。这里城市环境优美，食物美味，气候宜人。 “我觉得这里是一个让科学家能够非常舒适、专注地工作的好地方。”中国科学院高能物理研究所客座教授穆纳瓦尔·伊克巴尔从基础科学和人文体验的角度表达了对这次经历的展望。成都的良好而深入的访问进一步坚定了他的合作愿望。
“通过几天的走访，我看到这里的大学、医疗和技术开发公司都非常有实力。今后我计划鼓励巴基斯坦学生到成都特别是四川大学和电子科技大学交流学习。这些大学在高能物理领域有着出色的研究。”伊克巴尔说，“成都是一座适合创业和生活的城市。未来我一定会寻求o 与这里的大学和企业建立更深入的合作。”
西安外国语大学俄语学院教授、俄罗斯语言文化中心主任、中国政府友谊奖获得者奥尔加·杜布科娃(Olga Dubkova)曾在成都工作，与成都有着“密切的关系”。他表示，此行参观的成都机器人创新中心给他留下了深刻的印象。 “成都具有独特的城市特色。未来，成都可以立足本土创新科技，更加清晰、深入地讲述自己的‘成都故事’，让海外人才更深刻地感受到这座城市的深邃之美。”
这位专家用川菜经典菜“回锅肉”来比喻，表达了他对成都的深厚感情：“就像带着成都味道的回锅肉，它不仅是舌尖上的记忆，也是心里的记忆。希望以后能和成都有更多的联系他的未来。”
哈拉·梅特瓦利是新华社国际新闻编辑部阿文室审稿专家、中国政府友谊奖获得者。虽然这是他第一次来成都，但他公开表示，成都是一座融合了悠久历史和现代城市活力的魅力城市。 “特别是成都拥有良好的创新环境，积极推动大学科研机构与新兴产业融合，为国际化人才创造了优良的创新创业环境。”
结合自己在新闻传播领域的经验，她认为成都的城市影响力可以在多方面不断提升：“利用多语言平台传递成都的城市文化和创新机遇，分享外国专家和人才在成都发展的故事，全面展示成都多元魅力，包括深厚的文化底蕴。”深厚的底蕴、丰富的创新资源、生动的城市体验、清晰便捷的居住服务信息，使成都成为海外人才最向往的城市。 ”
专家多维度建议，为全球人才打造“强磁场”
作为荣登《财富》杂志“大学生和青年求职者吸引力城市”、“中国最佳人才吸引力城市”殊荣的城市，成都正在加快打造全球人才“强磁场”。
中国科学技术大学杭州高等研究院研究员、教授内森·E·斯托特结合自己在中国的发展经验，为成都吸引人才和智力提供意见和建议。他建议制定专门计划，邀请国际重要专家来华体验为期一周的“合作旅游度假”，增强中外合作的积极影响。以亲身经历展现中国的力量，赢得世界各界人士的认可。
在牛硕勇看来，“留人”比“带人”更关键。科研的管理模式很重要，成都国际人才服务中心就是支持和留住国际同仁的一个很好的例子。他表示，为了留住国际人才，提升中国的全球形象，各级政府需要直接干预，鼓励用人单位提供充分支持，确保专项资金精准用于目标群体，并将其有效性纳入机构评价体系。
牛硕勇建议，机构应建立“国际社会信用”机制，根据机构在支持和保留国际专家方面的表现对机构进行评级。这个分数的结果将决定他们接下来的q申请国际人才项目的资格。各级政府应对国际专家的情况进行定期调查——国际人才的待遇将直接影响世界对中国的看法。
西南交通大学教授、巴伐利亚科学院院士普鲁默强调，最值得招收的人才不是资深教授，而是30岁以下重写规则的年轻人才。虽然他们还处于职业生涯的早期阶段，但他们已经做出了重要贡献。和Deepseek的创始人一样，他们充满激情和潜力。
“历史证明，重大突破往往来自年轻人，如何吸引他们是我们面临的最大挑战。”普卢默表示，这些潜在人才既有突破性的研究技能，又有创业动力，但他们也是最难吸引的群体。他建议我们应该把重点放在这些人才在薪酬、直接科学影响、研究、工作效率和生活方式方面“未满足的基本需求”。
加拿大定量人工智能领域企业Convergence Universe董事长马特·维格指出，定量人工智能、空间计算、医疗机器人和人类延伸科学等领域正在以超出大多数人预期的速度发展。它们并不是孤立发展的，而是日益融入文化、艺术、历史和公共生活。
“从很多指标来看，中国在这些领域已经形成了规模化的领先优势，现在正是追求文化深度、精细化、创新化的关键时刻。”魏格建议，国家、省、市各级应明确将“文化科技融合”列为“十一五”规划的重要支柱。具体来说，就是要充分挖掘中国的资源优势。各技术领域的文化遗产：在训练人工智能模型时，将中国古典诗词、戏曲、哲学、非物质文化遗产、当代艺术等数据集与西方数据集相结合；建立一个持久的数字世界，让中华文明中的神话人物、历史圣贤能够与西方同行互动；并将中国的艺术优势融入到未来的数字产品、界面设计和人工智能系统中。
同时，他还特别指出：“成都已经具备城市发展质变的条件。成都拥有顶尖的大学、充足的人才储备以及包容开放的城市性格，为后续的国际合作奠定了良好的基础。接下来，我们也希望成都能够吸引更多领域的专家，积极引进年轻的国际化人才。”
“这几天我对成都的调研和走访gav中国地质大学（北京）特聘教授桑托什·沃里尔（Santosh M. Warrier）是著名构造地质学家，积极推动国内高水平期刊和研究平台的引进和建立，他认为成都可以做出更多努力，促进地方期刊的快速发展，促进成都重大科技发现在更广泛的全球平台上传播和共享。
对于成都如何进一步加快人才引进，吸引更高素质的国际人才，瓦利尔认为，国际合作非常重要。 “中国应加强与各方的交流，通过开展国际合作项目，密切中国与国际人才的交流。”
（中国日报四川记者站记者：彭超编辑：赵俊峰）
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