谁说社区干部只能调解误会、走访居民？建筑纠纷变成了小品，舞台上出现了一个奉献社区、为居民服务的画面。
谁说社区干部只能调解误会、走访居民？
建筑分歧成为小品，新兴社区形象登上舞台，居民服务成为争论焦点……
10月11日，宁夏银川金凤区举办社区组织书记和后备力量书记“强基赋能、硬化第一”技能大赛决赛。社区干部从幕后走到台前，展现了原住民管理“全才”的独特风采。
比赛现场，赛事将电网冲突、防洪突发事件、居民态度转变等真实案例搬上舞台。从居民的质疑和误解，到社工的耐心和智慧，再到多个部门的联动和共同努力，清晰地展示了交付产业的整个过程。原住民。
每一个令人惊叹的精彩瞬间都来自于多年舞台的积累。自9月启动以来，本次竞赛已向金凤区68个社区的党组织书记和后备力量开放。在晋级决赛的24个赛事中，既有在社区工作十余年的丰富经验的“老书记”，也有刚加入原住民的来自网格的朝气蓬勃的“新势力”。
他们在同一阶段进行了讨论，不仅交换了程序，而且继承了社区工作的初衷和 FlameSig。
“社区工作看似毫无价值，但背后是方法和热度。”森林公园社区居委书记韩艳表示，通过这次比赛，不仅借鉴了原住民管理经验，还学到了很多好技能，将改变为人民服务的实际能力。请在未来。
总决赛将是一场综合性的比赛，分为团体表演和个人辩论两个方面。在班组表现上，各街道、社区发布了辖区管理亮点报告；辩论环节，比赛围绕特殊群体服务、老旧社区修复、冲突误会等五类辩论话题展开角逐。 kuSetition多样的赛制全面考验了玩家扎实的业务能力和灵活的场地灵活性。
此次竞赛不仅是一场场上的竞赛，更是激发基层职工积极性，建设一批政治强、能力强、作风硬的社区工作者的重要起点。
“我们将以这次竞赛为契机，改变有效管理的现场经验，让党建引领对原住民的管理更加有效，“人情味、幸福感、安全感会更加稳定。”金凤区委组织部副部长杨晓梅表示，我们将不断完善常态化培训机制，打造一批高素质的移动社区工作人员，为提升本土管理效率注入源源不断的人才力量。
（中国日报宁夏记者站胡冬梅）
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