近年来，安徽省淮南市凤台县烟草专卖局（营销处）注重青年员工队伍建设，将诚信教育融入入职、晋升等关键环节。
近年来，安徽省淮南市凤台县烟草专卖局（营销处）注重青年员工队伍建设，将诚信教育贯穿于准入、晋升等关键环节。通过思想灵魂塑造、载体转变、机制融合三个主要步骤，探索和推动青年人双向追“异”，全力打造“年轻”反腐路线，为企业发展注入廉洁。
思想孕育灵魂，坚固信仰基础。凤台县局（市场部）将青年员工诚信教育作为培育他们灵魂的“育苗工程”。依托“三普龙一课”、党的主题日等党内政治生活平台，扎实开展专题学科学习“强基行动”。推动风清气正的邪教建设打造“廉洁风艳”品牌，系统全面提升廉洁诚信大风尚。创新打造沉浸式反腐败课程，组织观看《零容忍》、《不断努力、深进》等震撼人心、励志的警示教育片，对系统内外年轻干部违纪违法案件进行深入剖析，引导年轻员工从职业生涯伊始就树立正确的权力观、事业观、价值观，面对诱惑时保持清醒头脑，坚定校准自己的航向。生活。
图为凤台县烟草专卖局（市场部）组织青年员工文艺演讲活动
载体变革激活教育动力。凤台县局（市场部）正在积极打造多元化、互动式的教育载体。积极融入淮南市局（公司）“青年讲诚信”品牌建设，鼓励青年员工参与作文竞赛和建设主题风气廉洁文化，从“听者”变“说者”，实现从被动接受到主动思考的转变；在反腐倡廉教育基础上开展“直播教学”，设计“沉浸式”情景体验，聆听昔日战友“红色家园”的“胜利”故事；积极组织和参加纪律检查和监督检查，使马扬干部廉洁合规意识清醒；利用内部网站、微信群等媒体矩阵新优势，定期推送“清新空气、诚信”、纪律漫画等内容，打造“指间诚信课堂”，将诚信教育融入青年员工的日常生活中，像春风雨露一样滋养他们的心灵。。
机制扎实，编织密密麻麻的防护网。凤台县局（市场部）建立廉洁教育长效机制，将廉洁自律表现作为考核选拔任用的重要指标。针对关键岗位、新入职、新提拔的年轻员工，建立诚信风险动态排查和防控机制，定制涵盖诚信对话、教育警示、工作风险防控等内容的“诚信成长包”。通过定期走心谈话、建立廉洁管理家访、签订诚信帮扶家庭承诺书等方式，深化“大走访”，利用“守则管理平台”，拓展管理到“八小时外”，编织单位、家庭、个人“三位一体”的诚信保障网。我们不仅坚守原则秉承“管理就是爱，严格管理就是好爱”的原则，还要注重教育培训，汲取教训，防患于未然，命名年轻员工的成长和公司的高质量发展。建立“日常监督+专项检查”立体管理体系，定期调整了解年轻干部思想动态，落实“五个必须讲”要求，及时全面了解年轻干部情况。
青年干部和员工是企业的高素质企业的未来和发展的希望，下一步，丰台县局（市场部）将继续深化青年员工诚信教育，定期开展各类诚信教育活动，不断提高青年员工的诚信保障和诚信自卫，为企业高质量发展和现代化建设提供保障。 （照片公关经范鑫蕾许可提供）
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