为了深入实施“才能强大”的方法，并专注于为整个地区的高质量经济和社会发展提供大力的支持和智力保证，Altay地区计划执行高水平和即时所需的人才，以实现州财产以及以下内容： 1。引入10个业务职位的职位。有关特定职位的详细信息，请参阅“ 2025年公共机构的高级，所需和所需人才”（附录1）“高级，需求，需求，需求，需求以及需求以及需要以及需要??以及需要??的国家，在2025年对国有企业”（附录2）（附录2）。 2。引入目标向公众介绍。满足工作要求的申请人可以注册。包括这些学士学位的人在内，应该是国家“双重一流”学科或“双重一流”大学的毕业生。来自海外大学的毕业生应获得由教育部和研究生机构认证的学位学位是“世界四所大学”（上海“软科学”，英国QS“ QS”，UK“ the”和us'us.us.news”的最新排名中的200名大学之一。 3。引言条件（1）申请人必须满足以下条件：1。拥有中华人民共和国的国籍。 2。遵循中华人民共和国的宪法和法律。 3。具有正常履行工作责任的身体和心理特性。 4.满足工作要求的能力。 5。具有出色的思想特征和道德特征。 6。具有该职位所需的学历，专业，专业资格和其他要求。专业要求基于主要目录中高等教育主题的最新版本（附录3）。 7.满足人才招聘职位的年龄要求。示例：30岁及以下是指b1994年5月9日之后（包括）和其他年龄段等等。计算相关资格条件的截止日期为2025年5月9日（审查注册的第一天）（ii）目前尚未招募以下人员。 1。阿尔泰政府机构和机构的在职人员； 2.那些对信任，刑事处罚和在学校或工作期间受到惩罚的人； 3。那些从中国或公职的人驱车的人； 4.那些尚未从该党的纪律，政治纪律，刑事或受纪律的评估和纪律处提出的人； 5。现役和助理士兵Xinjiang将有效，但不会将工作场所和单位限制为培训协议），在职培训，在线学院，成人教育学院，私立学院和独立学院都不包括在人才范围内； 4。4。引入公共研究所的基本方法tutions includes: the release of announcements, registration, qualification review, interview, assessment, physical evaluation, inspection, public announcement, employment, etc. 1. The announcement is released at the same time through the official website of the Autonomous Region dePartment of Human Resources and Social Security (http://rst.xinjiang.gov.cn), the official website of the Xinjiang Personnel Examination Center （http://www.xjrsks.com.cn），中国新疆人才网络（http://www.xjrc365.com）。 ALTAY地区行政办公室的官方网站（https://xjalt.gov.cn，下面是下面）。与资格审查，访谈，评估，物理分析，检查，公告和其他链接有关的公告将在Alay地区行政办公室的官方网站上发布。 2。必须通过在线注册进行注册。注册时间为2025年5月9日至5月28日。候选人登录https：//c.exam sp.com/XJALT202505YC进行注册（必须在计算机上进行注册）。在线注册已在诚实的承诺系统中实施。要求遇到主要的昆斯和工作条件的申请人仔细阅读注册完整性的承诺并确认它，并根据公告和各个职位的基本要求，根据最新版本的教育和主要目录的最新版本和主要的目录（附录3）（附录3）由国民教育部门发布，由国民教育部门发布，IT在申请中填写申请信息和上升信息。注册成功后，工作人员将审查申请人的信息。每个申请人仅限于一个职位，如果注册成功，则不能更改。申请人必须带来不正确的信息造成的后果，这些信息填充并不当了解引言条件。该注册机构没有任何费用离子。申请人必须上传材料：有效的ID卡，Gradu证书和学位证书（2025年没有发布毕业或学位证书的研究生），报告报告的相应学术和学位验证，在适当的教育教育期间，适当的教育时间以及其他就业需求以及其他教育材料的其他教育教育材料的其他电子注册形式以及-High the -High Education材料。 3。资格审查资格审查由每个有才华的部门的主管部门组织和实施，并在线进行。根据职位资格要求，在线填充注册的个人信息以及申请人提交的支持材料将受到确认和审查。如果申请人不符合工作要求，则与所提供的申请资格有关的申请材料不完整或不正确在指定时间内未更改或提交资格审查材料的申请人将被删除。 4。对于引入1或2人的职位，是否引入的人数和申请人人数不等于1：6或2:10的比率，合格的人将直接进入评估；对于引入1或2个人的职位，如果引入的人数和注册人数高于1：6或2:10的比率，则在通过资格审查后，将通过访谈进行初始筛查。最初的筛选后，评估将以1：6或2:10的量表的比率进行，并注册的人数。具有强大专业精神（例如教育和医疗服务）的职位可以根据实际条件在访谈过程中进行测试讲座和实际试验。那些具有相同面试的人将被排名在审查的配额中。那些在访谈中具有相同标记的人，最后一个将测试排名。练习最小标记线将设置为得分。低于最低分数或缺少测试的申请人可能无法进入评估过程。 5。在评估之前，每个人才吸引部门的主管部门应对进入评估过程的申请人的相关申请信息和材料进行现场验证。评估是通过专业试验，访谈，测试讲座，实践培训等进行的iporforms，将分别给出特定的时间，位置和程序。总分数=评估标记，总评估得分为100分，通行证是60分。只有通过分析，您才能进入下一阶段，并且评估标记将被表达在适当的位置。如果评估相同位置的结果相同，则最高的面试标记参与在采访中将进入下一阶段。那些具有相同访谈的人和具有相同面试和相同面试成绩的人将采用另一种测试方法，而访谈得分最高的人将进入下一阶段。 6。将根据从眼睛到低的评估得分来确定体格检查，并根据引入人数的1：1的比率确定体格检查的候选者。应在全面的II级医院（不包括II级A）进行身体检查。应按照“公务员招聘通用标准的通知（试验）和“手册运行手册，用于对民用Serbant招聘的民用招聘手册（试验）”（人力资源和社会保障部[2016] [2016]”（人力资源和社会保障部已经进行了身体检查，已经是人力资源和社会保障部已经是，物理安全部[2013]第58号）。由医院收集一项体格检查，并根据体格检查标准进行。该检查将不会进入下一阶段。 7.通过体格检查的申请人必须由雇主和主管部门组织。可以以各种形式进行检查，重点是理解建议人员的政治思想，道德特征，法规和身体状况，同时确认个人档案和相关文件的真实性。检查失败可能无法进入下一阶段。 8。通过公开公告和就业检查，并确认为预期的介绍，并在Altay区域管理局的官方网站上宣布了5个工作日。在公开公告期限到期后，如果没有或任何响应，但不影响工作，请完成工作方法；如果有证据并影响SA工作，那么工作就不是发行；如果目前难以验证报告的问题，则可能会暂停工作，并在进行调查后决定工作。 。 5。根据“提出高水平和直接要求的建议以及在Altay地区的缺乏才能的规定（修订）”（ADI党办公室[2024]编号。由5,000元/月亮的硕士学位学生和2,000元/月的本科生的学生将获得8,000元/月的学生。r高级职业头衔的人，每人40万元人民币，副高级职业头衔，每人400,000元人民币，250,000元的硕士学生，本科生每人100,000元。如果您在服务期间在该地区或县（城市）没有住房，KTO可以提供免费的人才公寓。如果您由于缺乏住房资源而无法安排人才公寓，则将根据每月3,000元的高级职业冠军标准释放租金补贴，每月2500元人民币，每月2500元，每月2500元，每月1,500元人民币均可接受研究生的研究。 3。3。来访亲戚的治疗。引入的高水平和即时所需的人才可以在服务期间每年享受一个30天的家庭，并且根据雇主的在职人员付款标准解决访问亲戚的费用。塔尔的引入根据实际条件，根据来自其他地区的干部和干部职责的怪异安全政策，可以根据实际条件享受超过9次（周期和多次旅行）。服务期到期后，将实施访问家庭休假的法规和自主地区的员工。 6。纪律学科（1）本简介将在整个过程中受纪律和社会管理部门检查和管理部的管理。违反招聘纪律的申请人和员工应按照“处理公共机构公共招聘的纪律和监管违反法规”（人力资源和社会保障命令第35号）。 。 （iii）此“公告”附加的nosnay文件具有与“公告”相同的效果。请阅读它们小心。违反招聘纪律的申请人应根据相关法规处理。如果他们违反法律，司法当局将根据法律向他们提供处理。 7。其他（1）资格分析在整个人才介绍过程中运行。如果发现与人才介绍工作的任何链接被发现有错误的信息，不平衡的情况，欺诈，故意的病史隐藏等。影响工作的工作和正常履行职责，则根据情况的严重性取消了引言的资格；必须根据相关法规处理的最爱和欺诈行为，如果被接受，则工作关系将结束。 （2）ANG申请人应保持沟通开放。申请人应对留下的沟通方式不佳的后果负责。 （3）确认作品后，必须在指定的时间报告您。如果有争议在原始单元中的工作人员（制造），您将负责交谈和解决。 （4）如果由于特殊情况而引起的“公告”更改中提到的相关对象，请单独告诉我们。 .00951卫生系统?0906-8822462（劳动日：10：00-14：00，16：00-20：00） 附件：附件1在2025.xls的高水平引入高水平和人才的需求清单 附件2在2025.xls的Altay地区引入高水平的工作表和立即需要的人才 附件3。部门的纪律国家教育和主要目录URL链接。 Altay地区人力资源与社会保障局，组织部，Altay地区人力资源与社会保障局，2025年5月9日 中国每日记者毛野 WS681F0C27A310202053770327CA https://xj.chinadaily.com.cn/a/a/202505/10/ws681f0c27a310202053770327ca.html 版权保护ION：中国每日网络（中国国际文化媒体（Beijing）有限公司，有限公司）专门使用了本网站上发布的内容版权（包括文本，照片，多媒体信息等）。未经中国日至日期的同意，禁止繁殖和使用。每天都在中国发表意见：[email protected]为了实施“人才强大”的方法，我们旨在为整个地区的高质量经济和社会发展提供强有力的支持和智力保证，Altay
