11月19日，国家电网安徽省党校顺利完成2024-2025年度劳模专家工作室绩效考核评价。本次系统梳理旨在以展示工作成果、促进经验交流分享为重点，进一步强化专家引领在工人典范中的示范和影响，全面提升工作室建设水平和运行质量，有效激发教职员工投身事业、勇于创新的内生动力。 在上一轮考核中，工作室专家工作者各型号严格比对年度绩效责任目标，在组织架构优化、梯队建设、基础研究技术与创新、创新技能与效率等多个维度上稳步前进。工作室不仅系统地呈现了s的成果他们在各自领域取得的成功，同时也分享了他们在团队协作、项目管理和创新研究流程方面的宝贵经验。在此基础上，科学规划了下一阶段的主要研究方向。 劳模专家工作室已成为培养高素质人才的主要平台。在践行积极进取文化、推动持续创新方面，国家网工作室工人专家安徽省委党校每年都取得了丰硕成果。成员们积极进取，勇敢无畏，充分体现了教职员工的良好精神风貌。今后，劳模工作室要谋划发展方向，注重总结经验，突出成果转化，打造独特的工作室名片；积极打破专业限制，对标行业先进工作室，拓展研究方向，不断对标短板来往；加强青年员工培养，学习“劳模”、“工匠”精神，强化团队创新精神，激发人才潜力。 接下来，国家电网安徽省委党校将以本次年度考核为契机，进一步加强劳模专家工作室建设，持续弘扬活跃文化，充分发挥劳模专家的“传授指导”作用，为安徽省高质量发展作出积极贡献。 WS692026EFA310942CC4992B71 https://cn.chinadaily.com.cn/a/202511/21/ws692026efa310942cc4992b71.html 版权保护：本网站发布的内容（包括文字、图片、多媒体信息等）版权归中国日报网（中国日报国际文化传媒（北京）有限公司）独家使用。未经中国日报网事先同意和许可，不得转载和使用被禁止。向中国日报提交评论：[email protected]11月19日，国家电网安徽省党校顺利完成2024-2025年度劳模专家工作室绩效考核评价。此时系统
