近年来，Xinye县坚持使用改革精神和严格的标准继续促进干部管理，探索和促进党员和干部“在八个小时内”的管理和管理，这重点介绍了政治教育等三个方面，将部门联系起来，将领先的卡德尔斯和“ Circle”的实践联系起来，以及“ Circle”和“ Circle”的实践。 County insists that political education is prioritized, building a stable foundation for the goals and beliefs of cadres' with ideological construction, actively conducting the study of the theme of education in full implementation of the essence of the middle eight regulations, reading classes continue to conduct, clean government party classes, and case reforms based on the case, and the cases of their cases,Ngina and corruption to guide party members and cadres to "tighten their party spirits and improve their ideological awareness, turn教科书“紧密”，他们的意识形态意识，在“紧身”中“紧密”的教科书“转弯”中的“紧密”教科书“紧密”的“紧密”转弯“转弯”教科书中的“直播教科书”，在“直播教科书”中，在“紧密的诅咒”中将教科书变成“紧密”，并在八个小时内提高了八个小时的自由度的自由度，并进一步加强了自己的领导力。在县级部门，举行了一个城镇领导力领导班的领导领导班，将为800多人举行干部的特殊培训课程，进一步采用了意识形态的萨里利（Sarili）的国防线，并从“被动限制”到“积极的自我歧视和”。 为了强调该部门的链接并组装了政府工作的“有效联合部队”，县已为干部管理建立了集成的组装系统，增强了机制，例如相互交付线索，Informa分享，咨询和分析，并成立了一个“部门”组织，该组织正在政府严格管理干部，严格管理，严格管理，严格管理干部，以一种全面的，多角度的三维方式管理干部，并继续开发全面的管理和出色的行动；使用大数据，人工智能和其他技术方法的三维报告平台结合了互联网，公共安全，请愿书和其他防御的资源和力量，并让“互联网”使干部确实可以成为一个混蛋，并遵循底线，以“超过八个小时”。自今年年初以来，总共收集了134名干部管理信息，并达到了1个请愿案。 县建立了多角度，多场和多维管理机制，澄清了SP“八个小时”的禁止对象，管理步骤和处理程序的ECIFIC内容，包括做出虚假评论，非法业务运营和业务运营以及非法外国旅行（Broad）等行为。这包括干部主要管理项目中的“八个小时”等行为。这将使组织管理，社会管理帐篷和公共行政视线的提供，以便对政府进行后续行动，并将在该地区实施规则和法规，从而为“八个小时”管理机制提供机构指南，以实际发挥其作用；实施诸如提醒和报告关键事情的提醒，以及早期发现以及早期提醒“八个小时”干部的趋势和潜在问题，并处理严重违反纪律和法律的行为。行政和管理状况将是您SED作为对干部年度评估的重要依据，对第一选择，任命和删除以及促进工作排名的分析。从今年开始，提醒了6人接受采访和5人。 版权保护：本网站上发布的内容版权（包括文本，照片，多媒体信息等）属于中国每日网络（国际文化媒体（北京）有限公司）。未经中国日至日期的同意，禁止繁殖和使用。每天都在中国发表意见：[email protected]近年来，Xinye县主张利用改革精神和严格的标准继续促进干部管理，并探索和加强了党员和干部的管理和管理“从八个小时开始”。
